Scrum retrospective check-in : Het Weer

Delen via

^{56 keer gelezen | Geplaatst op 27-09-2024}

1. Elk teamlid krijgt een post-it en schrijft zijn/haar naam erop.
2. Laat op de Post-It ook een weertype tekenen. Denk aan een onweerswolk als het gevoel niet heel fijn is. Of een felle zon als je juist heerlijk in je vel zit.
3. Zijn alle post-its geplakt, dan vertellen de teamleden om de beurt waarom ze zichzelf hebben geplaatst zoals ze hebben gedaan.
4. Als ScrumMaster kan je kiezen voor vervolgvragen, bijvoorbeeld:
   - Wat is de reden dat je geen energie hebt?
   - Is het niveau nu hoger of lager dan vorige Retrospective?
5. Maak aantekeningen waar je eventueel op terug kan komen en laat de mensen uitpraten. Ga niet te snel door de gegeven antwoord.

Wat zijn de 'Het weer' voordelen?

Wil je snel inzicht krijgen in hoe je team zich voelt voordat de retrospective begint? Met de Het Weer check-in ontdek je op een leuke en toegankelijke manier het energieniveau en zorg je direct voor een positieve sfeer.

• Ga je de oefening fysiek doen? Download de Het Weer PDF.
  Print de PDF op A3 formaat uit en hang deze op een bord.
• Doe je de oefening online, download dan de PDF en plak deze in jouw online tool.

1. Snelle inzichten: Het biedt direct inzicht in de gemoedstoestand van het team, waardoor de facilitator snel kan inschatten hoe het team zich voelt.
2. Verbeterde communicatie: Door het delen van emoties kunnen teamleden zich meer openstellen voor elkaar, wat de communicatie en het begrip bevordert.
3. Betere besluitvorming: Het helpt bij het nemen van beslissingen door rekening te houden met de emotionele toestand van het team, wat kan leiden tot meer weloverwogen keuzes.
4. Teambinding: Het kan de teambinding versterken doordat het teamleden de kans geeft om zich gehoord en begrepen te voelen.
5. Feedbackmechanisme: Het biedt een laagdrempelige manier voor teamleden om feedback te geven over hun gemoedstoestand, waardoor eventuele problemen vroegtijdig kunnen worden opgemerkt en aangepakt.
6. Creëren van een positieve sfeer: Door het bewustzijn van emoties te vergroten, kan de Emoticon-meter helpen bij het bevorderen van een positieve en ondersteunende sfeer binnen het team.

Voorbereiding 'Het weer'

Aanvullende informatie

Hoe werkt je de Retrospective check-in 'Het Weer' ?

• Aantal deelnemers: Geschikt voor zowel kleine als grote groepen (3-12 personen werkt vaak het beste).
• Doorlooptijd: Gemiddeld 5-10 minuten, afhankelijk van de groepsgrootte.
• Frequentie: Aan het begin van elke vergadering of sprint retrospective.
• Doel: Peilen van de stemming, energie, en motivatie van teamleden.
• Vereiste voorbereiding: Weinig tot geen voorbereiding, vaak enkel het kiezen van een methode.
• Format opties: Verbale check-in, visuele check-in (bijv. post-its, emoticons, etc.).
• Inzicht bieden: Helpt om snel inzicht te krijgen in de gemoedstoestand van het team.
• Opvolging: Mogelijkheid om nader in te gaan op bepaalde opmerkingen als dat nuttig blijkt.
• Interactie: Bevordert openheid en samenwerking tussen teamleden.
• Methoden: Varieren van simpele vragen ('Hoe voel je je?') tot speelsere benaderingen zoals de 'Het weer meter' check-in.