Koningsdag Retrospective
Delen via
357 keer gelezen | Geplaatst op 01-11-2024
Intro 'Koningsdag Retrospective'
Tijdens deze Retrospective, gehuld in het Koningsdag-thema, ga je gezamenlijk terugblikken op de afgelopen sprint. Net zoals het verkennen van de drukke straten tijdens Koningsdag, zullen we de paden bewandelen van onze inspanningen en prestaties, en kijken naar waar we flink struikelden, waar we nog een beetje sturing kunnen gebruiken, en waar we kunnen dansen van vreugde vanwege onze successen.
Verkopen! (Wat ging niet goed): Net als een marktkoopman die zijn waar niet verkocht krijgt, hebben we wellicht momenten gehad waarin onze inspanningen niet tot het gewenste resultaat hebben geleid. Laten we deze momenten openhartig bespreken en kijken hoe we ze kunnen verbeteren. Wat waren de obstakels die we tegenkwamen? Welke lessen kunnen we hieruit halen om soortgelijke problemen in de toekomst te voorkomen?Begeleiding (Wat kan beter): Als een gids die zijn groep door de menigte leidt, moeten we ook kijken naar gebieden waar we meer begeleiding en ondersteuning nodig hebben. Zijn er aspecten van ons werkproces die beter kunnen? Zijn er teamleden die extra ondersteuning nodig hebben? Laten we samen brainstormen over manieren waarop we elkaar kunnen helpen om nog beter te worden en ons werk efficiënter te maken.
Feest vieren! (Wat ging perfect): En laten we vooral niet vergeten om te vieren! Net zoals het bruisende feestgedruis op Koningsdag, zijn er ongetwijfeld momenten geweest waarop alles op rolletjes liep en we trots kunnen zijn op wat we hebben bereikt. Laten we deze momenten vieren en waarderen, en ons laten inspireren door het succes dat we hebben behaald. Wat waren onze hoogtepunten tijdens deze sprint? Hoe kunnen we dit momentum vasthouden en gebruiken om verder te groeien en te excelleren?
Met deze drievoudige benadering van onze Retrospective, kunnen we de waardevolle inzichten verzamelen die nodig zijn om te blijven groeien als team en als individuen. Dus laten we onze ervaringen delen, van elkaar leren en samen streven naar voortdurende verbetering, terwijl we het succes vieren dat we onderweg behalen.
Voordelen 'Koningsdag Retrospective'
- Met deze oefening haal je punten naar boven waar het team mee door wil gaan en mee wil stoppen.
Hoe werkt 'Koningsdag Retrospective'
- Laat de deelnemers Post-It's plaatsen op de 3 vakken onder de symbolen Verkopen, Begeleiding en Feest
- Geef aan dat er geen goed of fout is en dat je niet verplicht bent om veel Post-Its te plaatsen.
- Geef een timebox van 3 minuten aan.
- Laat de deelnemers daarna hun Post-Its voorlezen.
- Groepeer daarna de Post-Its die overeen komen in het vak Begeleiding en Verkopen.
- Geef de deelnemers de tijd (bv. 2 min) om max. 3 votes te geven aan deze vakken te geven.
- Selecteer de 2 groepen waar de meeste votes op zijn geplaatst en bepaal waar de acties uit gehaald kunnen worden.
TIP : Om variatie in het rondje te maken wie aan de beurt is, kan je gebruik maken van de handige scrum tool Wie is er aan de beurt? om random iemand te selecteren.
Voorbereiding 'Koningsdag Retrospective'
- Ga je de oefening fysiek doen, zorg dan voor een whiteboard of groot vel papier
- Teken wat herkenbare elementen van Koningsdag. Zoals bv. een vlag, ballonnen en een tompouse. Daarnaast ook een plaatje van verkoop, bijvoorbeeld een kleedje met speelgoed. Begeleiding, bv. een politieagent en feest op het bord met een lijn ertussen.
- Doe je de oefening online, zoek bovenstaande beschrijvingen op internet en plak deze in jouw online tool.
|
PDF 'Koningsdag Retrospective' Download Let op: Afdrukken in A3 formaat! |
© 2004 - 2024 SergevanVeenendaal.nl | Kijk ook eens op mijn andere website
ModeltreinButler.nl