Een retrospective saai? Nee hoor, dat hoeft dus helemaal niet!
203 keer gelezen | Geplaatst op 15-11-2024
Hoi, fijn dat je hier bent! Vandaag wil ik het met je hebben over de retrospective, dat moment aan het einde van de sprint waarin je samen terugkijkt. Misschien denk je: Pfff, alweer een retro? Wat gaan we nu weer bespreken? Maar geloof me, een retrospective hoeft helemaal niet saai te zijn. Het kan juist een van de leukste en meest waardevolle momenten van de sprint zijn.
De kern van een goede retro
Het doel van een retrospective is simpel: samen reflecteren en verbeteren. Dat klinkt misschien als een verplicht nummertje, maar het is veel meer dan dat. Het is een kans om je team echt te leren kennen, successen te vieren, en problemen aan te pakken. Maar hoe maak je het levendig? Door creatief te zijn en de juiste toon te zetten.Start met een goede check-in
Een retro begint vaak stroef als mensen nog in hun "werkmodus" zitten. Een leuke check-in helpt om die overgang te maken. Vraag bijvoorbeeld: "Als onze sprint een weerbericht was, wat voor weer zou het dan zijn?" Of gebruik een grappige energizer, zoals het tekenen van een emoji die hun gevoel over de sprint uitdrukt. Dit breekt het ijs en zorgt voor een ontspannen sfeer.Kies een verrassend werkvorm
Er zijn zoveel werkvormen om een retrospective interessant te maken. Hier zijn een paar ideeën:- De Start, Stop & Continue: De Start, Stop, Continue Retrospective is een eenvoudige maar krachtige werkvorm waarmee teams snel inzicht krijgen in wat goed gaat, wat verbeterd kan worden, en welke nieuwe ideeën de moeite waard zijn om uit te proberen.
- De Pizzatijd: Deze werkvorm kan je gebruiken om verbeterpunten boven water te krijgen. Met 3 pizzapunten die staan voor Wat moeten we meer doen, wat moeten we minder gaan doen en wat mag blijven!
- De Elvis Retro: De Elvis Retrospective is een leuke werkvorm, waarbij je gebruik maakt van de titels van de liedjes van Elvis Presly. Deze titels (liedjes) laten het team nadenken over wat er is gebeurd in de afgelopen sprint of in een andere periode/project.
Varieer met deze formats en kijk wat bij jouw team past.
Wees niet bang voor stilte
Soms blijft het stil als je een vraag stelt. Dat kan ongemakkelijk voelen, maar geef mensen de tijd om na te denken. Het helpt ook om sticky notes of een digitaal bord te gebruiken, zodat iedereen tegelijk input kan geven. Dit voorkomt dat de luidste stem de discussie domineert.
Sluit positief af
Een retro afsluiten met een positieve noot is superbelangrijk. Vraag bijvoorbeeld: "Waar zijn jullie trots op?" Of laat iedereen een compliment geven aan een ander teamlid. Dit versterkt de teamspirit en zorgt dat iedereen met een goed gevoel de retro verlaat.
Mijn laatste tip
Als Scrum Master ben jij de aanjager van de sfeer in de retrospective. Als jij enthousiast bent en laat zien dat je openstaat voor nieuwe dingen, volgen je teamleden vaak vanzelf. Probeer dingen uit, experimenteer, en wees niet bang om iets nieuws te proberen. Een retro saai? Dat hoeft echt niet. Het kan zelfs het hoogtepunt van de sprint worden als je er je eigen draai aan geeft.
Succes met je volgende retrospective! En onthoud: een beetje humor en creativiteit kan een wereld van verschil maken.
Bekijk hier de volledige lijst met leuke Scrum Retrospective voorbeelden.